Designstuuv
Sponsor & Jurymitglied
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Werbeagentur mit Sitz in Aurich, seit 2021 Sponsor. Katrin de Buhr verantwortet die Öffentlichkeitsarbeit für den Gründerpreis Nordwest und unterstützt gemeinsam mit Heinz de Buhr als Sponsorin.
Interview mit Katrin de Buhr zum Gründerpreis 2024
Was war der Auslöser, der Sie dazu bewegt hat, den Gründerpreis Nordwest zu unterstützen?
Als ehemalige Existenzgründerin, die 2016 auch den Kreativpionier-Preis des Landes Niedersachsen gewonnen hat, weiß ich, wie sehr Unterstützung in dieser spannenden Zeit helfen kann. Gerade Frauen müssen an vielen Stellen noch um Gleichberechtigung kämpfen – der Frauenanteil bei Unternehmensgründungen liegt bei nur 20 Prozent. Es braucht vor allem Vorbilder, die zeigen, wie es funktionieren kann, als Frau zu gründen.
Können Sie uns von einem besonders beeindruckenden Moment berichten?
Es sind vor allem die vielen Menschen, denen wir dabei begegnen – und eines haben sie alle gemeinsam: Sie folgen ihrer Leidenschaft! In den vergangenen Jahren haben wir viele Unternehmerpersönlichkeiten kennengelernt, die heute erfolgreich ihr Unternehmen führen.
Welche Fähigkeiten sind entscheidend für Gründer in der heutigen Zeit?
In erster Linie Selbstdisziplin und Selbstführung. Wer sich nicht selbst führen kann, kann auch nicht andere führen. Diese Menschen lassen sich nicht von ihrer Idee abbringen, von der sie absolut überzeugt sind.
Wie wichtig ist das Umfeld für den Erfolg einer Gründung?
Entscheidend. Man muss sich sehr genau anschauen, mit wem man zu tun hat – ist man nur von Bedenkenträgern umgeben, oder hat man ein Umfeld, das einen positiv beeinflusst und mit einem durch dick und dünn geht?
Was sollte die Politik tun, um mehr Gründungen zu ermöglichen?
Im Zuge des Fachkräftemangels zieht der Arbeitsmarkt viele Menschen in sichere Anstellungen, das mindert den Mut zur Gründung. Ich würde mir mehr Resilienz und Wertschätzung für Gründer und Unternehmer in der Gesellschaft wünschen.
Welche Faktoren sind entscheidend für den Erfolg einer Existenzgründung?
Fachliche Expertise, finanzielles Know-how, Lebenserfahrung, Wagemut, Empathie und ganz wichtig: gute Führungsqualitäten. Die meisten Existenzgründungen scheitern an personellen Problemen.
Welches sind die häufigsten Fehler von Jungunternehmern?
Ich rate jedem Jungunternehmer, ein bisschen vom hohen Ross herunterzukommen und mit den Älteren zu reden und sich einen Mentor zu suchen, statt jeden Fehler selbst zu machen.
Welche Ratschläge würden Sie Ihrem jüngeren Gründer-Selbst geben?
Da es in meiner Gründungszeit kaum weibliche Vorbilder gab, würde ich auf jeden Fall dazu raten, sich ein Vorbild zu suchen, das diesen Weg schon gegangen ist. Der Rat von erfahrenen Unternehmern kann einem viel Kummer ersparen.
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